对外发布招聘信息时，一下招聘文案是否正确。例如：***店招聘收银员2名、导购员10名、防损员2名，要求初中以上学历，18-45周岁，爱岗敬业，有工作经验者优先（）

第1题

企业员工招聘程序的第一步是()。

A、制定招聘决策

B、制订招聘计划

C、选择招聘渠道

D、发布招聘信息

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第2题

各单位发布的招聘信息中的基本任职条件需满足单位制定要求（）

是

否

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第3题

物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括()。

A、招聘方法

B、招聘的费用

C、招聘的结果

D、各类人员的招聘条件

E、招聘信息发布的时间

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第4题

招聘信息的发布应遵循的原则有()。

A、全面原则

B、层次原则

C、及时原则

D、公平原则

E、真实原则

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第5题

企业在进行人员招聘时应遵循的原则有()。

A、准确真实原则

B、公正平等原则

C、效率优先原则

D、双向选择原则

E、信息公开原则

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第6题

2009年，昆士兰旅游局在全球发布招聘“岛屿看护员”，这种方法属于（)。A事件营销B网络营销C大众营
2009年，昆士兰旅游局在全球发布招聘“岛屿看护员”，这种方法属于()。
A事件营销
B网络营销
C大众营销
D复合营销

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第7题

下列不属于企业年检的主要内容的是()。

A、企业登记注册事项执行和变动情况

B、股东对外投资情况

C、企业的人员招聘情况

D、企业生产经营情况

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第8题

建立人员招聘与录用系统的意义是()

A、决定组织能否吸引到优秀的人才

B、达到成本效率

C、它是组织对外宣传的有效途径

D、改进组织的留用比率

E、提高企业竞争力

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第9题

关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)

是

否

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第10题

除以下()外，烟草经营者可以利用广播、电视、电影、报纸、期刊发布。

A、社会公益广告

B、迁址、换房、更名等启事广告

C、招工、招聘、寻求合作、寻求服务等企业经营广告

D、卷烟纸广告

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第11题

员工在应急事件处理时，坚持对外宣传（)的原则，不得擅自发布相关信息。
A.由站长发布
B.归口管理
C.由行调发布
D.由设备管理部门发布

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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