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[单选]

员工考核的结果要影响组织结构的调整，这句话正确否（）

A、正确

B、不正确

C、无所谓正确与否

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第1题

由企业提出的内部调动的主要原因不包括()。

A、可以满足企业调整组织结构的需要

B、可以实现员工的自身目标

C、为了使企业中更多的员工获得奖励

D、可以使企业员工的晋升渠道保持畅通

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第2题

人力资源规划中的约束包括()。

A、天气的影响

B、执行组织的组织结构

C、劳资谈判

D、预期的员工指定

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第3题

组织可以选择一些风险的应对策略，使风险达到可接受的水平。下列那种行为不会降低组织的风险？（)

A、购买财产意外保险。

B、要求所有的员工团结在一起。

C、调整组织的资本结构使得资本成本达到最大化。

D、将成本从固定转移到可变。

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第4题

组织可以选择一些风险的应对策略，使风险达到可接受的水平，下列哪种行为不会降低组织的风险？（)
A、购买财产意外保险
B、要求所有的员工团结在一起
C、调整组织的资本结构使得资本成本达到最小化
D、将成本从固定转移到可变

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第5题

工商企业要加快实现营销队伍职能从销售向营销转变、工作方式从单兵作业向团队协作转变、考核评价从结果导向向过程导向转变，推动营销组织作业效能持续提升（）

是

否

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第6题

A、税务师事务所所长需要制定职业质量控制制度，建立与质量、风险控制相适应的管理组织结构，选定项目负责人，对质量控制负有管理责任
B、项目责任人是服务结果质量最终责任人
C、税务师事务所制定有关独立性制度时，要覆盖所有的业务人员和业务流程
D、税务师的独立性要求税务师在执业时保持客观和专业谨慎，不因外在压力和个人好恶影响分析、判断的客观性，以正直、诚实、不偏不倚的态度对待有关利益各方，保持实质上的独立，而不要求形式上的独立

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第7题

下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是()。

A、企业在制定薪酬计划时，要通盘考虑

B、薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等

C、为了留住企业优秀人才，企业应提高薪酬支付水平，超过同行业工资率

D、企业既要观察外部环境的变化，又要从内部管理的角度出发，选择和调整适合企业经营发展的薪酬计划，并在实施过程中根据需要随时调整

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第8题

A.业务发展规划、业务经营目标及完成情况
B.内部管理制度和实施情况，财务管理制度及有关重大财务事项情况，大宗物品采购、基建和网点装修、电子设备维修等项目招投标的办法、程序和结果
C.工资奖金福利政策及实施办法
D.干部人事工作制度和干部选拔任用、民主推荐及职称评审、教育培训等情况，年度考核和先进评比情况

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

根据对现状、影响因素的分析以及根据国内外的实践经验，控制行政管理支出的措施，主要有()

A、软化预算约束力

B、合理调整规划支出范围，严格支出的管理与监督

C、精简机构，控制人员编制

D、深化以优化行政组织结构

E、转变行政职能和完善行政体制为主要内容的行政改革

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第10题

员工考核结果是员工绩效工资和奖金发放、工资调整、职级升降、评选先进等的依据（）

是