劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位有权终止劳动关系（）

是

否

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第1题

劳动者与用人单位签订劳动合同时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明（）

是

否

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第2题

劳动者与用人单位签订劳动合同时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明（）

是

否

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第3题

用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。

A、使用可能产生职业病危害的设备或者材料

B、变动劳动者工作岗位或变更工作内容

C、未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果

D、未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位臵设臵警示标识

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第4题

根据劳动合同法律制度的相关规定，用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）

A、甲商场招聘沈某，向其收取8 00元的工作服押金

B、乙商场招用姚某，要求其如实说明与工作有关的自身基本情况

C、丙商场与刚满14周岁的小陈签订劳动合同

D、丁商场因韩某信仰基督教而拒绝录用其能胜任的工作

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第5题

甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（)。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B.乙在试用期间被证明不符合录用条件的，企业不可以解除劳动合同
C.丙非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

劳动者主动签订不愿意签订劳动合同的书面声明，用人单位仍然承担不依法订立劳动合同的法律责任（）

是

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第7题

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，用人单位有权追偿（）

是

否

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第8题