员工加班0.5小时，计入加班（）

员工加班打车费用计入市内交通费（）

申请加班小时数的最小计量单位为0.5小时（）

公司不能强制员工加班，员工可自主选择是否加班（）

原则上员工加班须在加班当月内安排补休完毕（）

员工参加培训时间不视为加班时间（）

员工有事可以拒绝加班，跟主管说就可以（）

公司任何情况下都可以强迫员工加班（）

如因工作需要加班，应事先请示部门负责人同意后，提交加班申请，未经审核的员工自留单位的行为不属于加班（）

国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资（）

加班打卡：员工均应如实打卡，记录加班时间，无打卡记录则视为无效（）

各部门所属（ZW7）级（含）以下员工计加班（）