单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由（）依据职权责令限期改正

A、县级以上地方人民政府人事部门

B、县级以上公安局

C、劳动保障部门

D、工会

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第1题

依照法律规定实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者（以下称排污单位），应当依照本条例规定申请取得排污许可证；未取得排污许可证的，（）排放污染物

A、不得

B、可以

C、间歇

D、可少量

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第2题

全厂或个别部门停产/停电，对于综合工时工作制员工，在考勤系统直接进行放班操作（即不排班），若综合工时到期前无多班结存且有剩余年休假的，应适当安排员工休年休假（）

是

否

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第3题

甲公司有800名职工，从2021年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假，未使用的带薪休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付，职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。2021年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为4天，甲公司预计2022年有700名职工将享受不超过10天的带薪休假，剩余的100名职工每人将平均享受12天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。甲公司在2021年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（）万元

A、12

B、6

C、36

D、42

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第4题

甲公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是（）。

A、借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

B、借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

C、借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

D、借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

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第5题

药品监督管理部门、卫⽣主管部门违反本条例的规定，有下列情形之⼀的（）由其上级⾏政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员依法给予⾏政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

A、对不符合条件的申请⼈准予⾏政许可或者超越法定职权作出准予⾏政许可决定的；

B、未到场监督销毁过期、损坏的⿇醉药品和精神药品的；

C、未依法履⾏监督检查职责，应当发现⽽未发现违法⾏为、发现违法⾏为不及时查处，或者未依照本条例规定的程序实施监督检查的；

D、违反本条例规定的其他失职、渎职⾏为。

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