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[主观]
人们发现，对一些历史悠久的组织进行变革所遇到的阻力比在历史不长的组织中遇到的大得多，其程度有时甚至超乎人们的想象。最根本的原因是： ()
A.历史悠久的组织往往规模比较大，因而问题多，情况复杂，不太容易进行变革。
B.习惯势利的作用。
C.历史悠久的公司的社会影响较大，所以一般不敢轻举妄动。
D.以上三条都对。
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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A.历史悠久的组织往往规模比较大，因而问题多，情况复杂，不太容易进行变革。
B.习惯势利的作用。
C.历史悠久的公司的社会影响较大，所以一般不敢轻举妄动。
D.以上三条都对。
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A、法治是人们共同的生活愿景， 也是国家治理现代化的重要标志
B、法治历史悠久，在法律产生以后，人们就走上了法治的道路
C、法治强调的是自由、平等、 公平、正义
D、法治要求任何组织和个人都要服从法律， 遵守法律，依法办事
A、将变革接受周期的特点介绍给团队成员
B、避免与团队成员谈论自己对变革的感受和反应
C、让每个成员参与变革的计划和实施
D、听取人们的保留意见，帮助他们度过抵制阶段
作为团队领导，在变革发生后，应该运用一些技巧来帮助团队成员和干系人顺利适应变革，下列做法中不恰当的是()。
A、将变革接受周期的特点介绍给团队成员
B、听取人们的保留意见，帮助他们度过抵制阶段
C、避免与团队成员谈论自己对变革的感受和反应
D、让每个成员参与变革的计划和实施
A、在行政上采取一些变更
B、取渐进方式，使终结政策温和进行
C、促成人们对政策持续的乐观期待产生动摇
D、改变原政策所根植的思想理念
E、要在政策终结之前进行新的政策设计
是
否
A、下面哪句话指出了上述言论的推理错误
B、它否认风暴是由大气层低气压所造成的
C、它忽略太阳黑子活动不频繁时对地球天气产生的影响
D、它假设两件事同时发生时，其中一件事必定是造成另一件事的原因
E、它忽略了太阳黑子活跃时，某些地方会发生风暴，而另外一些地方却不会
A、团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果
B、团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施
C、团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革
D、团队领导倾听抵制者的意见
A、它们现在所吃的玉米粒在整个冬天都被厚厚的积雪覆盖着，所以才未被那些在雪中搜寻玉米的乌鸦、棉尾兔、田鼠以及环颈雉所发现
B、通过对春雁集会的日常程序的观察，人们注意到，所有的孤雁都有一种共性：它们的飞行和鸣叫很频繁，而且声调忧郁，于是人们就得出结论：这些孤雁是伤心的单身
C、自更新世以来，每年三月，从中国海到西伯利亚、从幼发拉底河到伏尔加河、从尼罗河到摩尔曼斯克、从林肯郡到斯匹次卑尔根群岛，大雁都要吹起联合的号角
D、随后，一个深沉的声音算是最后发言，喧闹声也渐渐低沉下去，只能听到一些模糊的稀疏的谈论
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