员工调岗，不需要先和部门主管及调入部门主管沟通，直接向部门主管及人事部提出调岗申请，并钉钉发起《调岗申请》（）

第1题

是

否

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第2题

员工调岗，没有先和部门主管及调入部门主管沟通，直接向部门主管及人事部提出调岗申请，并钉钉发起《调岗申请》，做法是否正确（）

是

否

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第3题

因病、事请假须填写请假单，由部门主管及上级领导审批通过，报人资部备案（）

是

否

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第4题

因病、事请假须填写请假单，由部门主管及上级领导审批通过，报人资部备案（）

是

否

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第5题

70分及以下认定为绩效考核不合格人员，部门可针对考核反映出工作存在的问题，对不合格人员有针对性的开展培训或调岗，培训或调整工作岗位后考核仍不达标者（即考核分为70分及以下），公司可与员工解除劳动关系（）

是

否

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第6题

不需要报业主审批的部门工作程序，项目部内部审核，批准完毕后以PRE状态A版发布（）

是

否

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第7题

以下对于查货源表述正确的是（）

A、时间确定在开门前。可由相关部门联合完成此项工作，切忌形式主义，必须落到实处

B、查库存。先查看电脑系统内的库存量，再进入仓库盘点有效库存，确保数据准确无误

C、查畅销款。确保卖场内有当季潮流款（模特出样、主挂面等），且款式、颜色及尺码充足；若发现缺货，督办员工及时调货

D、一天中除早间要查货源外，其他建议查货源时间点为13:00、19:00

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第8题

采用面向对象方法进行系统开发时，需要对两者之间关系会建新类的是（)
A、汽车和座位
B、主人和宠物
C、医生和病人
D、部门和员工

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

员工本人提出岗位调动申请的，必须同时取得调出部门负责人和调入部门负责人的同意，并到人力资源部领取《调动审批表》，逐级审批通过后，报送人力资源部备案（）

是

否

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第10题

调岗、复工人员必须进行部门、班组培训，培训考核合格后方能上岗作业（）

是

否

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第11题

调岗、复工人员必须进行部门、班组培训，培训考核合格后方能上岗作业（）

是

否

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