调岗、复工人员必须进行部门、班组培训，培训考核合格后方能上岗作业（）

调岗、复工人员必须进行部门、班组培训，培训考核合格后方能上岗作业（）

调岗、复工人员必须进行部门、班组培训，培训考核合格后方能上岗作业（）

新员工到公司后需经过公司级、部门/车间级、班组级三级安全教育（安全手册总则适用于公司级安全培训，安全手册通则适用于部门/车间级安全培训，安全细则适用于班组级安全培训）。转岗员工需重新进行相应的安全培训，保证所有人员在上岗前学习并掌握相关设备的标准操作规程及安全要求。所有安全培训教育必须进行严格的考核，并将培训记录留档备查，在考核通过后上岗前需签订本岗位的安全生产责任承诺书（）

70分及以下认定为绩效考核不合格人员，部门可针对考核反映出工作存在的问题，对不合格人员有针对性的开展培训或调岗，培训或调整工作岗位后考核仍不达标者（即考核分为70分及以下），公司可与员工解除劳动关系（）

复工前必须对人员配置、安全教育培训、应急逃生和避险等情况进行认真检查，及时消除隐患（）

转岗人员需要进行转岗安全培训，不跨部门进行班组级培训，跨部门进行车间（部门）级和班组级，由转入部门负责进行对应培训教育，并保存记录（）

企业必须对所有新员工进行（）三级安全教育培训，告知企业安全制度、作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，学习本规程和其他相关安全规程，并经考试合格后方可上岗

员工必须参加公司、部门、班组组织的安全、消防、环保、职业病教育培训，并且经考核合格后方可上岗作业（）

入场培训之后，部门或班组可以不用再对员工进行安全培训（）

10入场培训之后，部门或班组可以不用再对员工进行安全培训（）

送培单位在培训前，要对送培人员进行安全、廉政、纪律等方面的教育（）