一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面：基础数据层、业务处理层和（）。

第1题

学校人力资源管理的原则：激励性原则、用人所长原则、人尽其才原则、重视绩效原则、合理结构原则。()

正确

错误

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第2题

企业的互联网化，最早是从什么环节做起的()。

A、物流管理

B、财务管理

C、人力资源管理

D、价值管理

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第3题

人力资源管理系统属于决策支持系统。（）

正确

错误

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第4题

不属于人力资源规划日标的是（）。

A、为员工的发展提供条件

B、改进企业计划的全过程

C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平

D、对人员及其结构的优化和调敕

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第5题

企业经营统计内容从企业经营管理对象（即企业统计对象)角度，可以分为（)。

A、人力资源管理统计

B、生产运营管理统计

C、质量管理统计

D、财务管理统计等

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第6题

企业经营统计内容从企业经营管理对象（即企业统计对象)角度，可以分为（)。

A、人力资源管理统计

B、生产运营管理统计

C、质量管理统计

D、财务管理统计

E、技术创新统计

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第7题

一个企业典型的内部信用风险管理体系的框架主要由()构成。

A、客户资源管理系统

B、产品质量检查系统

C、销售风险控制系统

D、货款回收管理系统

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第8题

科廷（JAck Koteen)在（) 一书中，描述了西方国家公共与非营利部门战略管理实践的六个新发展趋势。

A、《战略论》

B、《战略历程：纵览战略管理学派》

C、《公共与非营利组织的战略管理》

D、《公共部门人力资源管理:系统与战略》

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第9题

绩效的意义表现不包括以下哪个方面()。

A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统.

B、调动人的积极性,使企业各级管理人员都有使命感，进而发挥创造力。

C、促进企业的战略目标得以顺利实现

D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第10题

桥梁检测过程中手持式电子化人工巡检系统，实时将检查人员与检测结果进行绑定，检查的时间、地点、结构部位等等信息实时记录在系统中，现场真实反馈信息，后台及时分析。()

正确

错误

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第11题

()是指用信息技术全面推进政府部门的办公自动化、网络化和电子化以及信息资源共享，利用信息技术、信息资源和信息网络来提高政府的决策水平、机关的工作效率和公务人员的信息能力的进程。

A、政府信息资源管理

B、政府信息化

C、政府开放数据

D、政府信息公开

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