学校人力资源管理的原则：激励性原则、用人所长原则、人尽其才原则、重视绩效原则、合理结构原则。()

A、优化组合原则

B、公开竞争原则

C、不断培养原则

D、用人所长原则

E、职务明确原则

A、优化原则

B、竞争原则

C、激励原则

D、开发原则

A、人力资源管理考核

B、材料管理考核

C、机械设备管理考核

D、技术管理考核

是

否

A、以精神激励为主

B、以物质激励和精神激励并举

C、以自为激励机制为根本

D、以物质激励为主

A、人力资源需求预测与规划

B、人员选聘与组合

C、人员使用与激励

D、人力资源开发

E、组织职位安排

A、干部选拔机制缺少激励

B、约束不对称，重监督轻激励

C、激励内部出现不对称、不均衡的现象

D、考评激励的作用难以得到体现

A、按需激励原则

B、时效性原则

C、引导性原则

D、合理性原则

E、物质激励与精神激励相结合原则

是

否

A、激励性原则

B、自主性原则

C、尊重性原则

D、体验性原则

A、谨慎性原则

B、公平性原则

C、目标一致性原则

D、实质终于形式原则

E、激励性原则