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[判断]

用人单位可以安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业（）

是

否

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第1题

用人单位不得安排（)从事接触职业危害的作业。

A、老年人

B、中年人

C、未成年人

D、孕妇

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第2题

用人单位有（)情形的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A、安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的

B、安排未成年工从事接触职业病危害的作业的

C、安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的

D、安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的。

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第3题

生产经营单位可以先安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业，然后根据具体情况再安排职业健康检查。（)

是

否

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第4题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（）

是

否

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第5题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业（）

是

否

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第6题

用人单位安排未成年工从事接触放射性危害的作业时，应当给予特殊保护。（)

是

否

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第7题

用人单位不得安排未经上岗前职业病检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（）

是

否

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第8题

用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴（）

是

否

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第9题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排（)的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A、孕期

B、哺乳期

C、经期

D、保护期

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第10题

用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性（）

是

否

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第11题

对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查？

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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