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[主观]

对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查？
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第1题

用人单位不得安排（)从事接触职业危害的作业。

A、老年人

B、中年人

C、未成年人

D、孕妇

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第2题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照《职业病防治法》的规定组织（)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
D. 离岗时

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第3题

离岗时健康检查包括下列那些人员（)

A、准备高考的人员

B、准备报考研究生的人员

C、准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

D、准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

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第4题

用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人，应当（)。
A、安排下岗，并给予一次性补贴
B、接触劳动合同
C、调离原岗位，并妥善安置

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第5题

依据《电力建设安全工作规程第1部分：火力发电》(DL5009.1-2014)规定，对存在严重职业健康危害的作业点，用人单位应按照国家相关标准的要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业病危害的___。

A、种类

B、后果

C、预防

D、应急救治措施

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第6题

张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行（），不得解除与张某订立的劳动合同。

A、离岗前职业健康检查

B、身体健康综合评估检查

C、上岗前职业健康检查

D、在岗期间职业健康检查

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第7题

向用人单位提供可能产生职业病危害的材料时应注意哪些事项？

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第8题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当怎么安排？

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第9题

职业病诊断时,用人单位客观上无历年工作场所职业病危害检测与评价资料,则不承担举证不力责任。（)

是

否

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第10题

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置什么？

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