当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动是指（）。

是

否

A、劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

B、劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

C、劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

D、当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，人民法院应当合并审理

E、劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院裁定不予受理或者驳回起诉

A、调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C、对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼

D、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A、签订

B、履行

C、协商

D、续签

A、劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B、对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼

C、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D、调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B、调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼

D、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

A、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

B、用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人

C、劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

D、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告

A、当事人一方或双方可书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

B、未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可进行协调处理

C、当事人协商解决不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D、对仲裁裁决不服的，可自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼

A、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

B、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，不可以列新的用人单位为第三人

C、劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

D、劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

A、仲裁委员会

B、第三者

C、劳动管理机关