题目内容 (请给出正确答案)
[多选]

特种车辆驾驶员给予记大过处分,扣减绩效人民币()元,记入个人档案,调离原岗位不少于 180 个日历日,直至解除劳动合同,调离原岗位期间安排其他地面工作。期

A、2,000

B、5,000

C、8,000

D、10,000

查看答案
更多“特种车辆驾驶员给予记大过处分,扣减绩效人民币()…”相关的问题
第1题
下列说法不正确的是()

A、受到通报批评的,扣减一个月的绩效收入

B、受到警告处分的,扣减一个月的绩效收入

C、受到记过处分的,扣减二个月的绩效收入

D、受到记大过处分的,扣减三个月的绩效收入

点击查看答案
第2题
未按规定安排或执行离岗离任审计的,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的,给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的,同时解除劳动合同()

点击查看答案
第3题
受理本行领导、客户经理及其他员工违规代客户办理的各类业务的行为,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入,情节较重或造成不良后果的,给予警告至记过处分。情节严重或造成严重后果的,给予记大过至留用察看处分。情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的,同时解除劳动合同()

点击查看答案
第4题
生产(基建)矿井、工程建设公司发生1次死亡()人责任事故,给予负有直接领导责任的分管领导(副总、副矿)行政撤职处分,给予分管安全领导(副总、副矿)行政降级处分,给予主要领导行政记大过处分。

A、1

B、2

C、3

点击查看答案
第5题
闯红灯一经核实属实,会被处罚()

A、记过处分,行政分扣减4分

B、记过处分,行政分扣减10分

C、记大过处分,行政分扣减10分

D、开除处理

点击查看答案
第6题
《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。

A、警告

B、记过

C、记大过

D、撤职

点击查看答案
第7题
军车驾驶员发生车辆交通事故,肇事逃逸造成不良影响的,()车辆驾驶证,还要依照《中国人民解放军纪律条令》给予处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
点击查看答案
第8题
违反客户信用信息管理规定,有下列行为之一,给予违规积分、批评教肓或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的,给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后 果的,同时解除劳动合同()

A、违规查询个人征信报告的

B、违规授权查询用户的

C、违规修改或删除客户征信记录的

D、违规向第三方提供客户信用信息的

点击查看答案
第9题
按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定,新发放不良贷款单户额度超过管控要求的,区联社将视情节轻重和责任大小,依据农合机构相关制度对责任理(董)事长、主任(行长)、分管领导等管理人员,给予6个月的在岗清收处罚,同时给予经济处罚()。

A、每户超过管控要求的扣罚一个月的绩效工资,最高扣罚12个月的绩效工资

B、每户超过管控要求的扣罚一个月的绩效工资,最高扣罚半年的绩效工资

C、清收期限届满不能按要求收回不良贷款的,给予记过、记大过、降级等处分

D、涉嫌犯罪的,移送司法机关,依法追究法律责任

点击查看答案
第10题
对发生铁路交通一般 B 类(其中,B2 仅限于 3~4 人重伤)事故的,给予负全部责任、主要责任的直接责任者记大过、撤职之一的处分,同时可给予降职、免职(解聘)之一的组织处理;内部下岗()个月,跟班劳动学习。给予负重要责任的直接责任者记过、记大过之一的处分;内部下岗()个月,跟班劳动学习。给予负次要责任的直接责任者警告、记过之一的处分;内部下岗()个月,跟班劳动学习

A、9

B、6

C、4

D、2

点击查看答案
第11题
行驶在机动车道上,或者逆行或者未佩戴头盔驾驶,按照规定,该违纪行为需()

A、记过处分,行政分扣减1分

B、记过处分,行政分扣减4分

C、记过处分,行政分扣减10分

D、记大过处分,行政分扣减10分

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案