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正式员工月度工资发放日一般为每月的8日,若遇到节假日一般顺延发放()
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正式员工月度工资发放日一般为每月的8日,若遇到节假日一般顺延发放()

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第1题
A公司发工资的日期为每月的29号,恰逢2012年国庆节放假从9月29日-10月5日,那该公司应选择()日期作为该月发放工资的日期。

A、9月28日

B、10月6日

C、10月7日

D、10月8日

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第2题
满勤奖与上月工资一同发送,对象是所属月当月1日在册在岗,同时发放日仍在职的员工()

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第3题
老员工介绍,新员工过来可享受每月100元奖励,入职日起60天内必须发放,第一次连续发三个月,逾期不再发放()

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第4题
Myers公司使用日历年份作为财政年度,每月编制现金预算。编制7月现金 预算时,下列哪项需要考虑在内?
A、员工六月工资表中计提的联邦所得税和社会保障税,税款将于七月汇至美国 收入局。
B、7月15日,宣告发放季度现金股利,7月25日为登记日,8月6日为发放日。
C、上一日历年度征收的财产税于明年每季度最后一月支付。
D、确认7月销售账款的0.5%无法收回。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第5题
如站长截止4月工资发放后年终奖惩分配包余额1万元,5月该站长月度奖惩分配包有7000元,请问5月该站长可进入站长5月应发工资金额为()可进入年终奖惩分配包为

A、2100元,4900元

B、4900元,2100元

C、7000元,0元

D、0元,7000元

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第6题
产假员工不发放生育津贴期间的薪资需单位发放,发放标准为合同工资()

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第7题
公司为平衡外派人员的工作生活关系,补贴因公外派至异地工作的生活支出,对符合享受条件的人员,由派驻地机构每月随工资一起发放补贴()

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第8题
月度劳务工资发放以项目部当月提交考勤表,所统计工的日数,对照120-150每工日标准进行发放()

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第9题
下列人员中工资是月度发放的是()

A、总部一阶以下职员

B、工厂各部门负责人

C、工厂各部门职员

D、销售部长、业代

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第10题
考虑到分子公司生产经营的不均衡性,需借支月度工资总额的,应报事业部总经理审批。分子公司月度借支的工资总额除用于基本工资、法定节假日加班工资和各种津补贴的发放,也可适当进行绩效发放()

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第11题
教学部每月20日发放上月工资绩效()

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