员员工一旦违反《禁令》第1至8条，应首先采取待岗、调离原岗位、限制办理业务等管理措施，同时，应按照《兴业银行违规问责管理办法》（兴银规〔2014〕162号）规定的流程，原则上采取（）的问责措施

员工一旦违《兴业银行员工行为十三条禁令》第1至8条，应按照本行责任追究相关管理办法规定的流程，原则上采取开除、解除劳动合同、辞退或责令辞职的问责措施（）

销售公司加油现场管理禁令规定，对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第2次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬1000元；第3次按照严重违反劳动纪律予以解除劳动合同（）

员工年内出现违反中铝集团“十条禁令”行为的：第一次给予离岗学习1个月处理，期间执行当地当期最低工资标准；第二次视为严重违反公司规章制度的行为，公司将与其解除劳动合同且不支付任何经济补偿（）

《关于违反铁路运输收入纪律的处罚规定》（铁财〔2002〕81号)规定，车站行李员为达到个人目的无票运输货物造成运输收入损失1万元，应给予（)的处分。
A.严重警告至记大过
B.记大过至留用察看
C.留用察看至开除
D.开除

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

员工一旦触犯《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》，直接给予记过处分，并调离本工作岗位。（)

员工违反安全生产禁令将被解除劳动合同（）

根据《民法典》第九百九十七条规定，若公司一旦发现他人在网上发表不利于公司声誉言论的，可以先起诉并向法院申请禁令要求散布者删除（）

员工违反《禁令》的，给与行政处分，造成事故的，解除劳动合同。()

举报他人违反安全禁令标准行为的员工，一经核实对举报人奖励300元（）

在劳动合同期内，违反安全禁令及其它规章制度，造成工亡事故且负主要责任的员工，按照“第三次违反安全禁令的员工，依法依规按程序解除劳动合同。”及公司《工伤事故管理办法》处理（）

安全禁令，保命条款有8条（）