题目内容（请给出正确答案）

[主观]

有些批评人士宜称公司的人力资源部门已经没有什么用武之地，它们之所以存在，并不是为了帮助员工，而是为了使该组织避免出现法律问题。你对此有何看法？拥有一种正式的人力资源管理程序有什么优缺点？
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第1题

每个银行的部门设置不是完全一样的，但有些部门是都有的包括（)。

A、公司业务部

B、个人业务部

C、合规部

D、财务部

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第2题

年终时，丙公司的人力资源部门要对公司员工进行评价，现拟出以下几种评价方式：(1)要求员工完成一份报告;(2)各部门将员工的工作绩效清单交予人力资源部门，由人力资源部门进行评价;(3)随机抽出一部分员工进行面谈，并作出评价。以上评价方式中包括()。

A、员工的等级评定

B、核对表

C、评估面谈

D、自由报告

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第3题

以下选项关于称谓的表述正确的有（)。

A、对领导干部和有明确职务、职称的人士，可以用职衔称

B、对成年男子不论婚否，均称为“先生”(Mister)

C、对于已婚女性称“夫人”、“太太”(Mistress)

D、国内的教育界人士习惯互称为“同志”

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第4题

以下选项关于称谓的表述错误的是（)。
A、对领导干部和有明确职务、职称的人士，可以用职衔称
B、对成年男子不论婚否，均称为“先生”(Mister)
C、对于已婚女性称“夫人”、“太太”(Mistress)
D、国内的文艺界人士习惯互称为“同志”

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

关于操作风险的表述，以下错误的是（)？
A.操作风险包括业务和流程风险、信息技术风险、新业务风险和人力资源风险等
B.操作风险是全公司所有部门要应对的风险
C.操作风险不包括关键岗位人员配置不当造成的业务差错
D.操作风险是指由于公司内部程序、人员和系统的不完备或失效，或外部事件而导致的直接或间接的风险

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

工薪人士提供所在工作单位出具的收入证明书符合农业银行规定要求的是()。

A、人事部门负责人签字

B、财务部门负责人签字

C、加盖单位公章

D、所在部门负责人签字

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第7题

测量工件时因外界灰尘没清除干净所引起的误差称（)误差。

A、操作

B、灰尘

C、不洁

D、环境

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第8题

关于潜隐期和潜伏期，以下哪些说法是正确的：（)

A、潜隐期是指从病原体侵入宿主到该宿主可以排出新的病原体的间隔期。

B、潜伏期是指从病原体侵入宿主到该宿主出现临床表现的间隔期。

C、潜隐期可用于明确病例传染期的开始时机。

D、有些传染病在潜隐期已经具有传染性。

E、有些传染病在潜伏期已经具有传染性。

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第9题

以规划的范围大小为标准，可以将它划分为整体的人力资源规划和部门的人力资源规划。（）

是

否

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第10题

当对方的各项速度没自己的快时、对方动作不够熟练时，宜使用（)

A、直接进攻方式

B、压迫式进攻

C、引诱式战术

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第11题

下列不属于行政管理支出的是()

A、政府各级权力机关

B、行政管理机关

C、司法机关

D、企业的人力资源部门

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