每年因岗位发生变化，进入新岗位的员工，经过考核后，重新评定职级，每季度集中进行办理一次（）

第1题

单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训（）

是

否

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第2题

根据消防法律法规规定，单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。（)

是

否

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第3题

晋升是指：员工承担的岗位职责发生了变动，新的岗位级别高于其原岗位级别；专业/技术类员工因业绩突出，人级得到提升（）

是

否

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第4题

单位应当根据本单位的特点，建立健全消防安全教育培训制度，明确机构和人员，保障教育培训工作经费，按照下列规定对职工进行消防安全教育培训（)。

A、定期开展形式多样的消防安全宣传教育。

B、对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训。

C、对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训。

D、消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练

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第5题

当岗位发生变化时，不得保留与新岗位无关的核心/关键资产权限（）

是

否

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第6题

每年年底组织岗位员工对核心要素进行再辨识，建议与四季度岗位规程学习、找茬活动结合一起做（）

是

否

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第7题

职工代表因各种原因离开原选举单位或岗位发生变化，其代表资格自行终止，缺额由原选举单位按相应条件、规定的选举程序及时补选，并报上级工会备案（）

是

否

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第8题

试用期过程中严格考核，保证进入公司的员工个人素质与岗位匹配（）

是

否

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第9题

作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训（）

是

否

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第10题

员工自进入待岗期起，仍发给原岗位工资和年功津贴,不发放绩效工资（）

是

否

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第11题

对岗位调整和新入职人员要重点进行强化培训，基层一线车管民警、辅警每年实战训练时间累计不少于100学时（）

是

否

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