用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和一建，与（）或者职工代表平等协商确定

是

否

是

否

是

否

正确

错误

A、在试用期内

B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D、以上都是

A、不遵照执行

B、宣布废止

C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚

正确

错误

A、不在试用期内的

B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D、在试用期内的

是

否

A、在试用期内的

B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C、用人单位未及时支付劳动报酬的

D、用人单位未提供合同约定的劳动条件的

A、用人单位可以用货币，也可以用实物来支付劳动报酬

B、劳动者加班应获得加班工资，具体数额由用人单位决定

C、用人单位应当按月支付劳动者报酬

D、劳务派遣工的工资由劳务派遣公司决定