最低工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（）

第1题

在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是()

A、劳动者技能水平

B、该部门或企业的生产率

C、企业的薪酬政策

D、当地政府的最低工资指导线

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第2题

劳动者日工作时间是指法律、法规规定的劳动者在每昼夜（24小时)内的（)。
劳动者日工作时间是指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的()。

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第3题

最低工资指用人单位对单位时间劳动至少必须按法定最高标准支付的工资（）

是

否

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第4题

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（)的经济补偿金。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后（)小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
A.48
B.24
C.36
D.72

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（)。

A、延长工作时间一般每日不得超过1小时

B、用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间

C、发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时

D、法定节假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资200%的工资报酬

E、安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）

A、用人单位决定提前解散

B、劳动合同期满

C、用人单位被依法宣告破产

D、劳动者达到法定退休年龄

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第8题

劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻事故伤害或者职业危害所配备的防护装置（）

是

否

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第9题

关于劳动争议的解决，以下说法错误的是（)

A、在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会

B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C、劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼

D、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（）

A、用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

B、以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C、以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

D、乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

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第11题

劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后72小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇（）

是

否

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