根据日常工作接触，您认为职工对工会开展集体协商的态度是（）

A、非常需要

B、比较需要

C、不需要

A、构建和谐劳动关系

B、提高生产效率，提高生产效益

C、提升职工幸福感、凝聚力和创造力

D、落实安全生产

E、留住人才、激励人才

A、知识管理已在日常工作中被自如运用

B、知识管理是热点，并得到战略方面的关注

C、知识管理是热点，但没有处于公司战略高度

D、知识管理没有得到太多的关注

E、从来没有开展知识管理活动

A、是，集体协商是双方沟通协调机制，越是困难越需要通过集体协商凝聚内部合力

B、是，集体协商是一项法定义务，不管企业处于何种生产经营状况都应开展

C、否，开展集体协商会增加企业经营成本，导致企业雪上加霜

D、否，企业有经营自主权，可以根据企业实际决定是否开展集体协商

A、作用很大，能够有效化解劳动关系矛盾、促进企业发展

B、作用一般，没有感觉到开展集体协商对企业有实质性影响

C、作用不好，集体协商对企业发展没有作用

A、职工工资福利有较合理的提高

B、职工对集体协商过程及结果比较满意

C、实现企业与职工的双赢（即企业得到发展，职工得到实惠）

D、劳动关系矛盾得到化解，促进了劳动关系和谐稳定

E、说不清

A、非常喜欢了解标志

B、一般般，关注常见的

C、偶尔，看心情

D、不关心

A、愿意

B、大家推举我去，我就去

C、不愿意

A、非常有效

B、比较有效

C、不太有效

D、毫无效果

A、很不乐观，大家对弱势群体的关爱意识淡薄，平时

B、关注度不高，因为接触较少，也很少主动去关注

C、有较高的关注度，因为大家的社会责任感和道德

D、意识较强,非常关注，可接触弱势群体渠道较多，耳濡目染