您认为通过开展集体协商能否产生如下作用（）

您认为实施主诊医师负责制能否充分发挥科室核心骨干层作用（）

您认为通过本课程的学习，能否培养您分析低频模拟电子电路的功能特性、实际动手能力及终身学习的能力（）

您认为开展《模拟导游》课程思政有什么作用（）

您认为压力对你来说在生活学习上的作用是什么（）

您认为本关区青年工作需要着重开展的是（）

您认为签订通过大学英语四六级军令状对您通过大学英语四六级有鞭策作用吗（）

某中学七年级班和班开展了篮球友谊赛，有的男同学认为自己没有上场机会，球赛与自己无关，就拒绝前往参加。这种看法，错在没有认识到（）

您认为农村环境管理服务站建设中通过建造和完善配套基础设施，对提高农村居民生活水平的作用如何（）

案例： 杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。
请仔细阅读本案例，回答下列问题。
(1)杜梅的要求是否合法()。
A、 合理但不合法
B、 合法
C、既不合理也不合法
D、不好判定
(1)你认为以下哪几条描述是正确的()。
A、劳动合同的效力高于集体合同
B、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
C、集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束
D、集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力
E、签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后，可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益

某中学七年级（1）班和（2）班开展了篮球友谊赛，有的男同学认为自己没有上场机会，球赛与自己无关，就拒绝前往参加。这种看法，错在没有认识到（）