以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中，不符合企业动规章制度和政府规章的区别的选项是()。

A、制定的目的相同

B、制定主体不同

C、适用范围不同

D、规章制度的效力不同

正确

错误

A、与法律法规、政府规章、政策等规范性文件存在冲突

B、已不符合公司治理结构和经营管理实际，对公司健全管理、提升效率造成阻碍

C、规章制度据以制定的政策、条件或环境发生重大变化

D、规章制度之间存在规定不一致，或者执行存在冲突

A、规章制度尽管能够使职员步调一致，但同时抑制了人们的制造性

B、规章制度是企业治理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够治理有序

C、在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人

D、由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定

A、试用期不符合门店录用条件的

B、严重违反劳动纪律或公司规章制度的

C、与其他单位建立劳动关系的

D、健康证无法提供的

E、健康不合格的

A、严重违反公司规章制度

B、与其他公司建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响

C、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害

D、上班期间睡觉

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、严重违反公司的规章制度的

C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

E、被依法追究刑事责任的

A、该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B、该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴

C、李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除

D、李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

是

否