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(请给出正确答案)
[判断]
张某与王某因矛盾互殴,在打架过程中张某抄起自己的手机朝王某头部扔去,致王某轻微伤,办案民警将该手机扣押。后解除扣押,张某被公安机关处以罚款400兀。张某如不服扣押决定和处罚决定,可对扣押决定和处罚决定一并提起行政复议。()
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A、公安机关可以调解处理如调解未达成协议
B、公安机关应当对李某和张某予以处罚
C、由于李某伤势较轻,对张某应当减轻处罚
D、应当由丙区公安机关管辖
A、民警可以立即使用武器制止双方继续殴斗
B、民警可以鸣枪示警
C、民警在警告无效后,可以使用驱逐性、制服性警械制止双方继续殴斗
D、民警既可以使用警械也可以鸣枪示警
A、报复陷害罪
B、滥用职权罪
C、玩忽职守罪
D、不构成犯罪
A、对王某的侵权责任应由张某承担,李某承担相应的责任
B、对王某的侵权责任应由甲公司承担,乙公司承担相应的责任
C、甲公司与乙公司应对王某承担连带侵权责任
D、甲公司、乙公司、李某因对王某承担连带侵权责任
A、吴某因看不惯刘某,对刘某进行殴打,虽有明确的殴打对象,但属于随意殴打他人行为,带有无理取闹、流氓的性质,应定性为寻衅滋事
B、吴某的行为构成寻衅滋事罪
C、吴某对张某的行为构成非法限制人身自由
D、对吴某应当以寻衅滋事和非法限制人身自由依照《治安管理处罚法》的规定分别决定,合并执行
A、王某口头提出回避不符合法律要求
B、张某的回避由其所属的公安机关决定
C、张某在回避前调查的证据全部无效
D、张某在回避前调查的证据全部有效
A、王某对警告处分不服,可以申请行政复议
B、警务督察部门可以对王某作出停止执行职务7日的决定
C、王某对停止执行职务的决定不服提出申诉的,该决定暂停执行
D、王某在上一年度公务员考核中被确定为不称职,如本年度再被确定为不称职的,应当予以辞退
A、企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议
B、周某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C、退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议
D、进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议