员工辞职，需至少提前__申请，获批后方可办理离职手续（）

试用期员工申请调出、辞职的需至少提前三天（）

事假须提前申请，获批后方可休假，事假最小计算单位为1小时，若休假不足1小时的，按1小时计算，年假最小单位0.5天（对）（）

需进行财务档案借阅时，应按照实际情况申请BPM中的财务档案借阅流程。相关流程获批后，办理登记手续，方可进行档案借阅。原则上财务档案不得借出公司，因特殊情形须借出档案的，须说明原因并经过审批。借阅财务档案应确保安全完整，并及时归还（）

员工有意向离职，需提前30日向用人部门提交离职申请，领导同意后方可离职（）

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（刚入职）（）

正式员工辞职，需提前一个月走纸质以及钉钉的离职申请，并在做此动作时要先得到直属领导的同意（）

员工因故请休各类假期均需至少提前（)书面向主管提出申请，并经主管同意后方可休假，对于公司福利性休假需出具相关证明，如无证明或提供不全应按旷工处理。
A、一天
B、半天
C、两小时
D、半小时

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

按一般请假程序办理，先向部门负责人口头申请，获准后通过KK系统提交请假申请单，获批后方可休假（）

试用期员工辞职应提前__天；试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请，征得酒店同意后，按酒店有关规定办理离职手续（）

公司规定：试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请（）

员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部