题目内容 (请给出正确答案)
[单选]

人事:员工申诉流程以下正确选项是()

A、组长-主管-经理-员工关系调解室

B、员工关系调解室-组长-主管-经理

C、主管-经理-员工关系调解室-组长

D、组长-主管-员工关系调解室

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第1题
闹海提交了HR系统权限申请流程,希望申请直销城中区(NJDYA3109)的HRBP权限,HRSSC审核节点备注了标配,请问需要如何给该位员工配置()

A、linkhr人事查看

B、linkHRBP

C、kehr人事查看

D、kehrHRBP

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第2题
人事实务系统的定义是:踏踏实实地执行好员工的衣食住行,选用育留制度及方案,营造积极的工作环境,践行服务于员工的企业文化。(正确)()

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第3题
以下选项中,不属于合规检查岗重点检查的是()。
A、制度执行合规
B、流程应用合规
C、责任认定合规
D、业务办理合规

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第4题
下列对员工辞职管理叙述正确的有()。

A、辞职是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动

B、即使劳动合同尚未到期,员工也可以根据个人要求辞职

C、员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理

D、员工辞职前应提前以任何形式通知企业

E、员工与企业订有特殊工作协议的,人事管理部门不能同意其辞职

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第5题
以下说法正确的是()

A、宴请前需本单位人员帮助筹备的,参加筹备人员视为被邀请人员

B、邀请公司员工参加的宴请只能举行一次,员工也只能参加本次宴请

C、可跨单位宴请或参加宴请

D、婚宴申请流程提交完毕,如有时间、地点等变更,须重新提报婚宴申请流程

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第6题
关于撤除电源操作流程,以下选项中正确的是()

A、拔下插头后先收回电缆,再关闭地面电源接口盖板

B、拔下插头后要马上关闭航空器上地面电源接口的盖板,随后收回电缆

C、若机务不在现场,电源指示灯正常,自行撤除即可,无需上报

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第7题
员工申诉处理时需根据申诉事由了解事实经过,核实员工申诉内容的真假()

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第8题
以下各项属于平衡计分卡内部流程角度的因素是()。

A、股东回报

B、顾客满意度

C、员工能力评估和发展

D、工程进度完成率

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第9题
员工申诉受理时需认真审核员工申诉的事项、理由和材料()

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第10题
员工申诉处理时对员工申诉事项做好记录,进行原因分析、总结规范管理制度()

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第11题
除自上而下的重大人事任命外,人资令均是岗位薪资变动流程走完后发布()

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