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内训师的行政管理属于人力行政部()
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内训师的行政管理属于人力行政部()

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第1题
导师与内训师(讲师)的区别在于导师重在知识经验萃取,课程开发,内训师重在人员的辅导()

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第2题
公司内部应邀授课的非内训师,课酬标准按初级发放()

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第3题
作为一名内训师,新店员不听你的,领导不能理解你,心想“那就算了,就这样吧()

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第4题
作为一名内训师需要标准、热情的服务顾客,收集顾客反馈建议反馈到区域负责人()

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第5题
作为一名合格的内训师是应当树立典范,培训好新员工,在团队中起到榜样作用()

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第6题
内训师授课津贴可以以现金方式单独发放()

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第7题
在授课过程中,内训师尽量不要在教室内走动,以免影响学员听课()

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第8题
在案例教学中,内训师扮演着主持人、教练员、仲裁者、催化剂等多种角色()

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第9题
持之以恒抓好网点转型内训师培训工作,区分不同网点、员工特点,细化培训方案,增强培训辅导针对性。()

正确

错误

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第10题
参与内训师选聘工作,是对中天工程师文化中“对知识永不满足,注重分享与传承”这一精神的践行()

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第11题
内训师季度KPI中,品质扣分是统计机构季度内的品质扣分,但是仅统计机构内第一责任的品质加扣分,不含连带责任人()

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