以下哪种行为要罚6颗黑星，取消门店3个月评优资格，扣除个人当月集体奖金，并辞退处理（）

A、偷窃公司或员工财务价值大于300

B、欺骗同事，弄虚作假骗取公司或他人财物

C、伪造数据或材料（如假记录、假签名等）

D、晚上旧车店内充电，未照成重大损失

A、每周卫生综合评比最差的店

B、凡是上班穿拖鞋、衣衫不整洁的

C、凡是在店面抽烟、玩手机的和接收客户的烟

D、迟到、早退，无故不在岗等违反制度者

A、可以降档办理分期，套餐值不变即可

B、严禁超利润包装及虚假受理行为，违规受理按超利润考核

C、严禁取消5G包、终端增值包来办理分期业务

D、不允许提前3个月以上(剩余月数>3个月，不含3个月)解约原分期续办新分期

A、对成交经纪人扣罚信用分3分

B、对门店的商圈经理/店经理扣罚信用分3分

C、未在通知的时限内刷入理房通账户的，以恶意拖延、私自挪用客户/业主支付的佣金行为对商圈经理/店经理进行判罚

D、未在通知的时限内刷入理房通账户的，门店会被断网

A、取消订单后未将餐品送给商家

B、未在顾客收货处点击送达（漏点送达）

C、微笑行动作弊

D、联系不上顾客时上报异常

A、责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算

B、扣罚1000-2000元（绩效奖金中扣除），记黄线一次

C、公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任

D、累计4次黄线行为（连续6个月），按照红线相关制度处罚

A、脱产培训3个月

B、考核合格后方可重新上岗

C、培训期间只发基本工资

D、取消年终兑现奖和安全奖

A、ST审视：地区部梳理单月未产生FD产品ST的门店，取消供货资格

B、实物窜货：出现实物窜货的门店，后续是否供货由代表处决策

C、跨地市一次：门店FD全产品跨地市一次异常高于20%（且异常数≥3），并通知平台停货两个月，后续是否供货由代表处决策

D、特殊场景审视：因合作类问题、KA业务转型或其他特殊场景，代表处决策退出，同步提交地区部决策

A、迟到、早退达到 3 次

B、旷工 1 天

C、旷工 3 天或年内累计旷工 7 天

D、连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天

A、对成交经纪人扣罚信用分3分

B、对门店的商圈经理/店经理扣罚信用分3分

C、信用分扣罚后7日内未收佣的，门店会被断网

D、信用分扣罚后15日内未收佣的，门店会被断网

A、负责人

B、分管负责人

C、其他人员