教职工患病或非因工负伤，医疗期满后，教职工可以上班的，用人单位应安排工作（）

是

否

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第1题

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（)。

A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者都分丧失劳动能力的

B、劳动者被依法追究刑事责任的

C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D、劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的

E、女职工在期、产期、哺乳期的

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第2题

甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（)。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B.乙在试用期间被证明不符合录用条件的，企业不可以解除劳动合同
C.丙非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

以下哪种情况用人单位不能解除与劳动者的合同。（)

A、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的

D、女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第4题

如发生以下情况，该医疗费不由基本医疗保险基金支付的有（）

A、赵某需进行外科手术的原因是工伤

B、钱某需进行外科手术的原因是被赵某驾驶的汽车撞伤