婚假、产假时间的计算不包括法定节假日和公休日在内（）

A、婚假

B、产假

C、护理假

D、探亲假

A、外出参加会议，在正常上班时间算出勤天数，节假日不算

B、公休假、探亲假、病假、婚假、不计算出勤天数

C、产假、事假、计划生育假算出勤天数

D、法定节假日每班次奖励0.5分

A、所有请假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天的按0.5天计，请假超过0.5天不满1天的按1天计

B、婚假包括公休假和法定假，再婚可享受婚假，不享受晚婚假，可分1次或2次申请

C、丧事的1个月之内休，可一次休完或分二次休完

D、陪产假休假结束后2天提供出生证明；小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完

A、法定节假日 、丧假、婚假、产假、年休假

B、法定节假日、 丧假、婚假、年休假

C、法定节假日、 婚假、产假、丧假、护理假

D、丧假、 婚假、 年休假、 护理假

是

否

是

否

是

否

是

否

是

否

A、入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假

B、年假必须提前钉钉审批完成方可离岗

C、年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限

D、年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用

E、年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算

F、需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假

是

否