员工请假特别强调“事先请示”原则，即“是否事先得到批准（）

第1题

员工休所有的假期，均应按规定事先填写《请假申请单》，并在得到批准后方可休假（）

是

否

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第2题

对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即()。

A、给予员工最大激励的原则

B、给予员工最小激励的原则

C、公平付薪

D、公正付薪

E、公开付薪

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第3题

员工请假的最小单元是0.5天（）

是

否

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第4题

员工下午请假通时不达标不需要邮件报备（）

是

否

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第5题

“员工考勤和考勤管理”的主要功能有请假、出差、异常签到、审批（）

是

否

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第6题

员工在规定上班时间未请假且上班后1小时内（含）到岗视为迟到（）

是

否

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第7题

员工甲会操作锅炉但是没有司炉工证，7月20日司炉工请假了，员工甲可以自己操作锅炉（）

是

否

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第8题

专干产品认证授权人员请假后，领班认可的操作经验丰富的员工可以直接顶替加工（）

是

否

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第9题

病假--需要有市级以上医院出示的病假条或病历，如遇突发疾病等员工须在当日内用电话或委托他人以其它方式通知负责人，复工后当日须补办请假手续。如未补办请假手续视为旷工（）

是

否

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第10题

班前会员工出席情况由班长每班统计，不得无故缺席。特殊情况必须向作业长、班组长请假，并说明不出席原因，作业长在交接班本上记录备案（）

是

否

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第11题

下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资？()

A、员工请假自发组织迎奥运游行期间

B、员工依法申请婚假

C、员工依法参加民主选举活动期间

D、男员工在三八妇女节参与庆祝活动

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