题目内容 (请给出正确答案)
[单选]

对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即()。

A、给予员工最大激励的原则

B、给予员工最小激励的原则

C、公平付薪

D、公正付薪

E、公开付薪

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第1题
基于能力的薪酬的主要类型包括知识薪酬、任职资格的薪酬技能薪酬和()。

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第2题
稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。

A、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整

B、薪酬的支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律

C、高级管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估.确保其按既定目标运作

D、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符

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第3题
施工图中的定位轴线是用来确定房屋主要结构或构件的位置及其尺寸的基线。()
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第4题
激励约束机制内容主要包括董事和监事履职评价、薪酬机制。()
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第5题
X线胶片的结构主要包括()

A、乳剂膜

B、保护膜

C、结合膜

D、片基

E、荧光体层

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第6题
某医院采用院内网征集意见,召集全院护士长及护理骨干讨论决定示范病区体现了决策的基本原制中的()
A.科学性
B.客观性
C效益性
D.民生性
E.整体性

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第7题

此通式表示哪类药物及其主要疗效,R基团为脂肪烃基和芳香取代基对其活性有么影响?


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第8题
岗位评价主要是用于设计薪酬结构和评价任职员工的绩效()

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第9题
审计人员实施审计时,应当持续关注已作出的重要性判断和对存在重要问题可能性的评估是否恰当,及时作出修正,并调整审计应对措施。审计应对措施包括()。

A、评估对信息系统的依赖程度,确定是否及如何检查相关信息系统的有效性、安全性

B、 评估对内控制度的依赖程度,确定是否及任何测试相关内控制度的有效性

C、 确定主要审计步骤和方法

D、 确定执行的审计人员和审计时间

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第10题
一般一流饭店确定薪酬水平采用()。A领先策略B跟随策略C滞后策略D混合策略
一般一流饭店确定薪酬水平采用()。
A领先策略
B跟随策略
C滞后策略
D混合策略
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第11题
商业银行主要负责人的绩效薪酬的最高额是()。

A、基本薪酬的3倍

B、业务提成的3倍

C、基本薪酬的5倍

D、业务提成的5倍

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