赛跑制绩效管理引导方向，激发潜能，促进员工与公司共赢共发展，优胜劣汰，保持队伍战斗力和竞争力（）

第1题

幸福绩效设计的原则是：以人为本、利益驱动、激发善意、驱动潜能（）

是

否

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第2题

婴儿游泳的益处有()

A、提高婴儿对于外界温度变化的调节能力

B、可提高呼吸系统的功能

C、激发婴儿的早期潜能

D、促进婴儿大脑、骨骼和肌肉的发育

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第3题

幼儿社会教育是指以发展幼儿的社会性为目标，以（)为主要内容的教育。

A、增进幼儿的社会认知

B、促进幼儿的发展

C、激发幼儿的社会情感

D、引导幼儿的社会行为

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第4题

双线自动闭塞区间反方向进站信号机前方应设置（)。
A、司机鸣笛标
B、引导员接车地点
C、作业标
D、预告标

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

属于矩阵制组织形式的优点有()

A、激发创造性和积极性

B、自负盈亏

C、最高领导层摆脱日常事务

D、管理双重性

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第6题

大堂经理或大堂引导员（且厅堂无人管理）钟空岗即判定为不在岗（）

是

否

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第7题

工厂可能会倒闭，部门可能会被撤消或员工可能会被解雇，这些危急的信号会减少漠然态度，激发新思想、促进重新评估，这种激发冲突的手段属于下列哪种冲突管理手段？

A、改变组织文化

B、运用沟通

C、引进外人

D、重新建构组织

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第8题

良好团队的效能需要激发团队中的个别成员的积极性。人们有不同阶段的需求，通过满足人们最迫切的需求可以激发他的潜能，从而更好地达成目标（）

是

否

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第9题

超市导购员的绩效管理，通过销售超出加提成和员工积分制管理实现（）

是

否

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第10题

管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越成绩的管理实践，这是()

A、招聘管理

B、甄选管理

C、绩效管理

D、培训与开发管理

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第11题

GB/Tl9580(卓越绩效评价准则)和GB/Zl9579(卓越绩效评价准则实施指南)制定的目的在于()

A、评定国家质量奖企业质量工程师

B、引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势

C、要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量

D、获得国际承认

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