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[判断]

劳动争议的仲裁时效一般为2年（）

是

否

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第1题

关于劳动争议的解决，以下说法错误的是（)

A、在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会

B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C、劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼

D、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

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第2题

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出（）

是

否

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第3题

劳动争议申请仲裁额时效期间为（)
A、3个月
B、6个月
C、12个月
D、24个月

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第4题

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁、诉讼（）

是

否

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第5题

根据《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。

A、中止

B、终止

C、连续计算

D、中断

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第6题

劳动仲裁与一般仲裁相比：从裁决标的上看，具有针对劳动关系争议的专业性；在裁决效力上看，不具有一般仲裁裁决即生效的法律效力；从仲裁机关组成上看，具有特定的“三方性”等特点（）

是

否

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第7题

劳动仲裁与一般仲裁相比：在裁决效力上看，虽然都具有一裁终局的法律效力，但裁决标的具有针对劳动关系争议的专业性；从裁决标的上看，不具有一般仲裁裁决即生效的法律效力；从仲裁机关组成上看，具有特定的“三方性”等证据（）

是

否

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第8题

劳动者当事人人数为10人以内的劳动争议，应当由劳动者个人申请仲裁（）

是

否

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第9题

在商业银行依法收贷过程中，按照法律规定，以下关于仲裁和诉讼时效的叙述正确的是()。

A、向仲裁机关申请仲裁的时效为2年，向人民法院提起诉讼的时效是1年

B、向仲裁机关申请仲裁的时效为1年，向人民法院提起诉讼的时效是1年

C、向仲裁机关申请仲裁的时效为2年，向人民法院提起诉讼的时效是2年

D、向仲裁机关申请仲裁的时效为1年，向人民法院提起诉讼的时效是2年

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第10题

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，而该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，人民法院按照普通民事纠纷处理，也不受仲裁前置程序的约束（）

是

否

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第11题

劳动争议仲裁是按一定法定程序对劳动争议进行裁决的法律制度（）

是

否

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