培训管理程序主要包括培训需求分析、培训计划及预算、培训组织实施、培训效果评估等四个部分（）

企业层面的培训需求分析主要包括()。

企业应当明确安全教育培训（)，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源。
A、主要负责人
B、计划
C、主管部门

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B、制定培训计划就是制定培训大纲
C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

不属于员工层面的培训需求分析主要内容包括()。

下列说法中，属于ERP系统应用的主要步骤的有（)。

某大型企业每年需要进行多种类型的员工培训。假设共有需要培训的需求（如技术类、管理类)为6种，每
某大型企业每年需要进行多种类型的员工培训。假设共有需要培训的需求(如技术类、管理类)为6种，每种需求的最低培训人数为ai，i=1，...，6，可供选择的培训方式(如内部自行培训、外部与高校合作培训)有5种，每种的最高培训人数为bj，j=1，...，5。又设若选择了第1种培训方式，则第3种培训方式也要选择。记xij为第i种需求由第j种方式培训的人员数量，Z为培训总费用。费用的构成包括固定费用和可变费用，第j种方式的固定培训费用为hj(与人数无关)，与人数xxj相应的可变费用为Cij(表示用第j种方式培训第i种需求类型的单位费用)。如果以成本费用为优化目标，请建立该培训问题的结构优化模型。

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下列不属于安全管理主要措施的是（)。
A.加强车站的现场安全检查
B.调查乘客需求、提高满意度
C.及时整改车站的各类不安全隐患
D.开展安全工作的宣传教育和职业技能培训

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

营销培训主要包括（)
A、营销意识和营销技能
B、营销沟通
C、营销方式
D、营销理论

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

建设项目人力资源管理计划，包括（)

企业在进行员工培训需求分析时，应把()作为企业员工培训的目标。

培训组织实施主要包括培训讲师管理、培训教材管理、培训实施管理、培训考核、培训档案管理（）