关于不同经营战略的人力资源需求的表述,下列说法错误的是()。
A、采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B、采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C、采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D、采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
A、采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B、采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C、采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D、采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
A、人力资源规划实施与效果评价
B、进行人力资源需求与供给预测
C、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
D、制订人力资源总体规划和各项具体计划
A、公司可以与银行签订应急资本合同应对公司突发事件造成的资本需求
B、风险理财既可以针对可控风险,也可以针对不可控风险
C、风险理财的手段不改变风险事件发生的可能性,但是可以改变风险事件可能引起的直接损失程度
D、风险理财是公司战略的有机部分,其风险经营的结果直接影响公司整体价值的提升
A、Ⅱ、Ⅳ
B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅱ
A、实施自上而下资本分配的关键是制订一个总体经营计划
B、自下而上的分配模式,可有效贯彻银行的战略意图和管理思想,使整个银行业务发展和承担的风险总体可控
C、一般而言,商业银行配置经济资本可采取自上而下、自下而上或两者相结合的方法
D、自下而上的分配模式是先对每个业务单元进行风险计量,确定相应的经济资本需求,再将这些经济资本由底层向上逐级汇总,形成全行的经济资本分配方案
A、细致化
B、特色化
C、精品化
D、生态化
E、专业化
A、重建市场边界可以降低商业模式风险
B、克服关键组织障碍可以降低管理的风险
C、注重全局而非数字可以降低规划的风险
D、超越现有需求可以降低规模的风险
A、不同批次在空间上相互独立
B、每一批次自身具备取得收入的功能
C、以每一批次为单位进行会计核算,单独计算所得,并合理分摊期间费用
D、需要县级以上地方人民政府批准
E、需要省级以上税务机关批准