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[单选]

张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行（），不得解除与张某订立的劳动合同。

A、离岗前职业健康检查

B、身体健康综合评估检查

C、上岗前职业健康检查

D、在岗期间职业健康检查

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第1题

对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查？

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第2题

离岗时健康检查包括下列那些人员（)

A、准备高考的人员

B、准备报考研究生的人员

C、准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

D、准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

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第3题

用人单位不得安排（)从事接触职业危害的作业。

A、老年人

B、中年人

C、未成年人

D、孕妇

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第4题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照《职业病防治法》的规定组织（)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
D. 离岗时

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第5题

医疗机构可能产生放射职业病危害的建设项目，()未提交或者未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。

A、职业病危害预评价报告

B、职业病危害控制效果评价报告

C、劳动安全卫生预评价报告

D、可行性研究报告

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第6题

关于劳动者的职业卫生保护权利，下列说法正确的是（)。

A、获得职业卫生教育、培训的权利

B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利

C、拒绝从事职业病危害作业的权利

D、提出批评、检举和控告的权利

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第7题

依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括劳动者的___等有关个人健康资料。

A、职业史

B、职业病危害接触史

C、职业健康检查结果

D、职业病诊疗

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第8题

（)依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 接触职业有害作业的工人
B. 职业病病人
C. 接触有毒、有害的劳动者
D. 接触矽尘工人

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第9题

下列关于职业禁忌症描述正确的是（)

A、职业禁忌证可以是某种特殊的生理状态

B、职业禁忌证也可以是一种病理状态但尚不是一种疾病

C、职业禁忌证是由职业病危害因素引起的

D、患职业禁忌证者从事所禁忌的作业，必定会患上职业病

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第10题

张某由劳务派遣公司派遣到某生产经营单位工作，根据《安全生产法》，关于某安全生产权利和义务的说法，错误的是（)。
A.张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
B.张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训
C.张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程
D.张某发现事故隐患应当及时报告

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