原则上，店长不能帮助员工提交离职流程，最好由员工本人提交（）

第1题

公司离职流程要求员工本人亲自办理手续，原则上不接受员工离职手续代办。如遇特殊情况需请他人代办，必须提供《授权委托书》（）

是

否

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第2题

员工因为家中有急事离职的，可以不用提交离职流程，也不用进行工作交接（）

是

否

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第3题

人力管家中店长的账号操作权限有（）

A、人员调动审批

B、新员工入职资料填写

C、员工离职审批

D、新员工入职审批

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第4题

以下说法正确的是（）

A、宴请前需本单位人员帮助筹备的，参加筹备人员视为被邀请人员

B、邀请公司员工参加的宴请只能举行一次，员工也只能参加本次宴请

C、可跨单位宴请或参加宴请

D、婚宴申请流程提交完毕，如有时间、地点等变更，须重新提报婚宴申请流程

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第5题

为保证拜访有效性，拜访对象原则上是（）

A、员工

B、店长

C、店铺负责人

D、隶属公司

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第6题

被公司辞退的员工或未尽提前通知义务擅自离职者，原则上不考虑再次录用（）

是

否

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第7题

贴佣的申请审批流程（ERP系统提交的工作传签单）为：经纪人→店长→片董→大部副总→城市总→新房综合办→财务→薪酬（）

是

否

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第8题

员工试用期提前7天提交《离职动态表》，正式员工应提前15天提交离职申请（）

是

否

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第9题

试用期员工可随时离职，并提交离职报告（）

是

否

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第10题

公司的内部各类人事档案原则上永久保存，对于已辞职、辞退人员的人档案，自员工离职之日起三年后方可另行保管（）

是

否

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第11题

正式员工离职需提前1个月向人力资源提交申请（）

是

否

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