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[判断]

大堂经理由管辖行人力资源、纪检监察、内控合规、安全保卫等部门进行资格审核，由运营管理部执行上岗准入（）

是

否

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第1题

大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见，报管辖行人力资源部门审定（）

是

否

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第2题

总行联合监督工作委员会办公室与（）合署办公。

A、内控合规部

B、审计局

C、巡视工作办公室

D、驻行纪检监察组

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第3题

大堂经理岗前培训完成后，未能通过管辖行组织的综合考核的，不得分配核心业务系统用户号（）

是

否

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第4题

培训完成后，管辖行应当组织包括业务考试和技能测试在内的综合考核，大堂经理未能通过考核的，可以分配核心业务系统用户号（）

是

否

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第5题

网点一般会计人员交接，由网点营业厅主任监交，内控经理无权监交；网点内控经理交接，由网点营业厅主任负责监交。网点营业厅主任临时交接由所在机构负责人负责监交，长久交接由管辖行会计主管部门负责人（或指定人员）、管辖行合规管理部门负责人（或指定人员）共同负责监交（）

是

否

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第6题

新入职或从分行业务部门正式调入网点的员工，由人力资源系统向网点统一工作台同步新增用户，网点负责人或大堂值班经理应通过“网点统一工作台-网点岗位权限管理-网点人员变更管理”及时进行处理（）

是

否

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第7题

客户8:25进入营业网点，由大堂经理将客户引导至客户等待区，8:30陪同客户办理业务，此时由内控副行长一人迎宾即可（）

是

否

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第8题

案发农商银行应组织开展案件现场调查工作。根据案件性质，制定调查方案，对涉案人员经办的业务进行全面排查，从（）、（）、（）、（）、（）、（）等方面全面深入查找案发机构内控管理存在的问题，查清基本案情、涉案业务风险敞口等情况，总结发案主、客观原因，落实问题责任人员。

A、员工管理

B、岗位制衡

C、业务流程

D、案件防控

E、审计监督

F、纪检监察

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第9题

《上海浦东发展银行运营内控人员管理办法》（浦银运营（2010）384号）规定分行运营管理部门运营内控岗人数与管辖营业网点数的比例可参考（）进行配备。

A、1：3

B、3：1

C、1：5

D、5：1

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第10题

股权投资基金管理人内部环境因素包括()。Ⅰ、经营理念和内控文化Ⅱ、股权结构Ⅲ、组织结构Ⅳ、人力资源政策

A、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、

C、Ⅱ、Ⅱ、Ⅳ

D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第11题

目前总行联合监督工作委员会成员部门不包括（）。

A、办公室

B、人力资源部

C、财务会计部

D、驻行纪检监察组

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