离职员工务必办理好离职手续方可离场，针对未按公司要求提前离职的应扣除当月工资的20%（）

第1题

员工离职时，所领耐用品一并由总裁办/综合管理部，并办理好移交手续（）

是

否

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第2题

员工口头与主管提出离职，未经主管同意，一个月后办离职手续（）

是

否

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第3题

员工书面提出离职，不管是否办理完离职手续，都可以与公司解除劳动关系（）

是

否

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第4题

员工离职后由财务核算完工资，补齐欠款，办理完离职手续当天就可领取剩余薪资（）

是

否

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第5题

员工离职需填写《离职申请单》，经部门负责人审批同意后，方可办理离职手续（）

是

否

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第6题

员工未依集团离职规定办妥离职交接手续而自行离厂属于自动离职情形之一（）

是

否

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第7题

请假到期后联系不上或者拒绝办理离职手续的按旷工处理；如有特殊情况员工请长假的，工资暂停发放，回岗后工资按月正常发放；如不能回岗工作，需办理完离职手续后开支（）

是

否

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第8题

如员工违反公司规章制度，在办理离职手续、结算时，应在纸质的《员工处罚表》上签字确认后，方可领取结算工资（）

是

否

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第9题

调店员工除在e-hr内发起调动外，需由调出店办理离职手续社保公积金减员，同时调入店需办理入职手续社保公积金增员（）

是

否

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第10题

员工完成工作交接、物品归还、宿舍清退、账务清算等各项手续后方可离岗。交接完成后须将相关负责人签字的《离职申请表》、《员工工作交接表》和《辞职信》一并交予人力行政事业部（）

是

否

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第11题

下列说法正确的是（）。

A、人力资源部门在接到用人部门反馈自离信息的当天，须及时联系自离人员，要求其在规定的时间内回公司办理离职手续

B、若无法联系自离人员或本人不愿意回公司办理离职手续的，应以邮寄形式送达《限期到岗通知函》

C、人力资源部门在接到用人部门反馈自离信息的当天，应立即发出自离公告

D、用人部门应及时填写《员工自离申报表》（附件3），经部门负责人签署意见后，交人力资源部

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