员工进入金鹰池的条件为（）

A、人品：勤奋、善良、正直、诚实

B、领导力：执行力、决断力、魄力

C、悟性高；亲和力强；无性格缺陷：成熟度、抗压能力；沟通能力强

D、门店业务类题库在线考试达到90%及以上；实践岗位认证不少于2个

A、为了加快拓店速度，提升选拔人才的基数，不拘一格用人才

B、为了降低员工的收入，因为取消了领班。这样让公司获得更大的利润

C、金鹰池让很多人品好有才能的人脱颖而出，让不适合走管理的老人无法晋升，让真正的人才有了更多的机会

D、金鹰池是为了让高学历的人走管理，让学历低的知难而退

A、符合海底捞干部选拔标准

B、顾客满意度高，通过员工民意测评

C、通过全部11个岗位理论和实践考试的金鹰池员工

D、业务能力排名前50%的员工

A、11个岗位：服务员、电话吧、安位置、上菜房、库管、捞面、切配、发卡号、清卡号、羊肉师以及心肺复苏

B、两本书：《一分钟经理人》、《没有任何借口》

C、四个资料：《如何赢得顾客的心》、《如何赢得员工的心》、《人品案例集》、《店经理A级制度》

D、担当流程和大堂级别的工作流程

A、三个月内完成在线理论考试:根据在线学习内容，海大推送线上题库，池中员工系统申请《我要考 试》,在线理论考试正确率达到 90%及以上，考试通过

B、最长半年内完成实践考试:店经理按照岗位考试规定对金鹰池员工进行 11 个岗位考核，考评标准为 可以在门店独立的开展工作

C、根据店经理根据日常工作综合表现，进行末位淘汰

D、从金鹰池淘汰后，至少 1 个月内不允 许再次进入金鹰池

A、执行力强、团队凝聚力强

B、与员工沟通能力强、学习能力强

C、重视人员选拔和培养、授权和激励能力强

D、公司制度的运用、智慧和创新

A、设立金鹰池可以加快公司的拓店速度

B、为员工提供更好的发展平台让员工加快晋升速度

C、重视金鹰池的工作，对员工宣传金鹰池的好处让员工积极争取

D、金鹰池人员都设立成长计划并且及时跟踪完成效果奖惩评比

E、组织金鹰人员学习公司制度。定期关注金鹰池人员及时淘汰更新让员工有紧张意识

F、金鹰池人员要严格按照标准进行选拔最好从担当和各岗位优秀人员选拔

A、耐化学腐蚀的能力强。

B、光学性能好。

C、塑料的刚性好，弹性模量强。

D、比强度高，绝缘性能好。