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[主观]

流程的关键绩效指标分析与评价维度包括哪些。

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第1题
银行绩效考评的方法包括()。

A、财务指标评价法

B、经济增加值法

C、效率评价法

D、关键指标法

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第2题
从财务、客户、内部流程及学习与成长四个不同角度衡量企业的业绩的绩效管理技术是()

A、平衡计分卡

B、关键绩效指标

C、目标管理

D、360度绩效考核

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第3题
以下关于操作风险管理工具的表述,正确的有()。

A、操作风险管理工具和手段主要有风险与控制自评估(RCSA)、关键风险指标(KRI)、损失数据库(LD)等

B、操作风险损失数据一般通过日常的风险报告制度、检查审计、历史损失数据收集等内部方式来累积,银行也可获取一些外部数据来弥补自身数据的不足

C、关键风险指标是指对业务活动和控制环境进行日常监控的指标体系,能够反映系统、流程、产品、人员等风险信息的变化情况

D、关键高位人员未按规定进行轮岗或强制休假的比例就是一个关键风险指标,可反映关键岗位的风险情况

E、操作风险与控制自评估主要包括风险评估和控制评价两个方面

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第4题
绩效岗位指标PI是用来评价岗位关键效能的衡量方法()

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第5题
员工业绩监控的正式方法包括()

A、审计

B、例会

C、审计、例会及关键绩效指标跟踪等

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第6题
以下哪些属于年度业绩不达标的,区域/片区/项目负责人需进行岗位调整()

A、综合绩效得分<80

B、综合绩效得分<100

C、关键指标不达标

D、红线指标未达标

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第7题
公司实行全方位、多层次的绩效管理办法,遵循“激励、简洁、高效”的原则,过程控制与结果导向相结合,从业绩、能力、态度等多维度对各序列、各级别人员分别进行考核评价()

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第8题
企业在选择学校时,主要考虑的指标包括()

A、学校在本公司关键技术领域的学术水平

B、该校以前毕业生在本公司的绩效和服务年限

C、在本公司关键技术领域的师资水平

D、学校的地理位置

E、学校的建校历史

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第9题
关键的绩效指标可以通过()使用来确定,这些方法包括个人访谈、小组访谈、问卷调查和电话询问等。

A、定性研究方法

B、定量研究方法

C、定性和定量研究方法的结合

D、不确定

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第10题
安全绩效管理就是监测一些关键指标,来发现实际运行与目标之间的偏差,然后视偏差程度采取措施改善()

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第11题
公路运输服务质量的评价指标包括哪些?

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