员工上班期间只要受伤就是工伤（）

是

否

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第1题

阳光企心保，当受伤员工达到伤残，理赔时无论何种情况必须提供《工伤认定书》（）

是

否

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第2题

根据社会保险法律制度的规定，下列情形中，视同工伤的有（）

A、上班时发病死亡

B、上班时突发疾病在36小时内抢救无效死亡的

C、因抢救国家财产而受伤的

D、上班时出去报私仇而受伤的

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第3题

员工上班期间没有佩戴工牌，发现一次处罚50元（）

是

否

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第4题

工伤员工在住院期间添置的生活用具一律由个人自负（）

是

否

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第5题

【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。

A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。

A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第6题

员工上班期间需穿工装、戴工卡，夏季可以穿背心、短裤（）

是

否

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第7题

员工上班期间玩手机或闲聊不及时接待顾客，这种行为是否正确（）

是

否

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第8题