题目内容 (请给出正确答案)
[多选]

每到发薪日,人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据,还要结合排班加班请假调休外出公干等流程合并计算,再加上业务提成绩效等影响因素,才能得到应发薪的数字.使用钉钉考勤之后,哪些关联数据可以由系统自动完成,不再需要手工来合并了()。

A、出差外出

B、排班加班

C、业务提成

D、请假调休

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第1题
成功复聊的关键因素有()

A、态度坚决&坚持:每天坚持复聊、每个客户持续去聊、相信每个客户都能聊来

B、定时&定量:每天早上通勤时间/中午午休时间/晚上闲暇时间进行复聊、每一个客户都聊-广撒网

C、已读&追击:只要客户显示已读,继续聊——没想到您在呀,等您好几天了,有个房子特别想推荐给您

D、想起来就聊,想不起来就算了

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第2题
23培训中内容比形式更重要,因此培训师需要花超过一半以上的课堂时间和精力来讲述内容()

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第3题
通常我要花很多时间,才能安下心来工作()

A、十分赞同

B、比较赞同

C、不能确定

D、不太赞同

E、非常不赞同

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第4题
试用期员工,用人单位及员工若其中一方认为对方不适合应提前3-7天通知对方,正式员工辞职,须提前一个月告知对方,在约定离职日当天至人事部办理所有规定的离职手续,结算工资后交人事专员由公司在规定发薪日统一发放()

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第5题
有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作()。

A、在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

B、在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

C、在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

D、在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

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第6题
林女士经常在公司作工作报告,每次她都要花很长时间准备。准备材料的步骤不正确的是()。
A、搜集所需的信息、事实和数字
B、将所有内容转化为图片形式,加以整理
C、筛选信息并条理化
D、考虑好报告的时间长度

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第7题
不能停止或控制担忧()

A、完全没有

B、几天时间有

C、一半以上时间有

D、几乎每天都

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第8题
感到紧张、焦虑或快要崩溃()

A、完全没有

B、几天时间有

C、一半以上时间有

D、几乎每天都

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第9题
一位学生收到了“刷信誉能赚钱”的兼职邀请一天要求你花100元购买商品,刷满信誉后,返还你150元二天花300元购买商品,返还500元几天下来每天赚个一两百块这天对方表示,随着等级升高需要花5000元购买商品,而后返还10000元,你碰到这种情况该怎么办()。

A、可能是陷阱

B、赚钱好容易,要刷下去

C、先尝点甜头再说

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第10题
员工离职需要第几天把离职的资料提交给区域人事()

A、当天

B、第三个工作日

C、第二个工作日

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第11题
人事行政部门视频监控有效天数有几天()

A、10

B、15

C、20

D、30

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