题目内容（请给出正确答案）

[单选]

试用期内员工如果想要休息，可以通过（）来实现

A、调休

B、请假

C、向主管报备

D、向人事报备

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第1题

试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。（）

正确

错误

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第2题

客户有初步意向，想要演示或试用应如何处理（）

A、如果客户有指定区域，则提前向产品部提交需求，提前安排该区域数据生产

B、如果客户没指定区域，直接用耕地平台演示

C、针对熟练度较高客户，可以免费申请试用7天

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第3题

门店新来了1个月的员工还在试用期内可以等过了试用期再办健康证（）

是

否

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第4题

员工在试用期内认为不适合本岗位工作也可以提出辞职，但需提前（）日以书面形式通知饭店

A、3

B、7

C、10

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第5题

试用期内辞职只需提前3天和主管申请，转正员工提前一个月提申请。可以领取已工作天数的工资（）

是

否

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第6题

试用期员工在试用期内每月（）日前提交上月《试用期月度工作总结》，内容包含工作总结、可量化的工作结果及合理化建议等内容，通过邮箱或纸质形式提交给直接上级及人力资源部

A、1

B、2

C、3

D、4

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第7题

试用期用人单位可以随时解除劳动合同吗下列说法正确的是（）

A、企业存在录用条件（与员工签订试用期考核确认书，明确员工转正/录用标准）

B、有证据证明不符合录用条件（证据要与员工确认，员工认可）

C、企业解除通知书应当在试用期内作出

D、解除通知书要说明理由并在试用期内交由员工签收

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第8题

需要通过提高员工的干劲来提升营业额时，可以进行怎样的自问自答（）

A、是不是因为缺乏高度一致的目标和理想

B、是不是因为员工教育做的不够好

C、是不是有哪位还不能敞开心扉说出真

D、是不是因为员工已经很努力了，需要调整员工的休息

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第9题

员工申请离职、提前解除劳动合同的，在试用期内提前3日通知公司，可以解除劳动合同；在转正后需提前30日向公司提出书面申请，未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金（）

是

否

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第10题

所有员工均需接受本公司安排的入职培训及在职再培训，并须通过公司考核，培训考核内容将作为员工与公司雇用及综合考评依据之一。如在试用期内的培训考核成绩低于为成绩不合格，则视为不符合录用条件，公司将根据《劳动合同法》第三十九条给予解除。试用期之后的岗位职责培训考核成绩低于为不合格，视为不能胜任本职工作，本公司有权调整其工作岗位（）

是

否

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第11题

以下情况公司可以随时解除劳动关系，且不支付补偿金的是（）

A、试用期内发现提交了虚假学历证书

B、试用期结束前，部门负责人和人事部门对员工进行考核不合格的

C、被依法追究刑事责任造成不良影响的

D、与其他单位建立劳动关系，被人事部门多次提出仍拒不改正的

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