题目内容（请给出正确答案）

[多选]

本级年度消防人员训练成绩综合评定为优秀的标准是()。

A、所有指挥员(班长)年度成绩均在良好以上，且优秀率不低于80%

B、所有指挥员(班长)年度成绩均在良好以上，且优秀率不低于50%

C、所有指挥员(班长)年度成绩均在及格以上，且优秀率不低于70%

D、所有指挥员(班长)年度成绩均在及格以上，且优秀率不低于50%

E、其它科目的训练成绩均保持及格

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第1题

“三清”示范企业评选条件是连续五年获评“三清”企业、党建工作考评达到优秀等次、领导班子年度综合考评达到优秀等级，同时在考评年度获评或保持集团公司文明单位标兵的创建单位（）

是

否

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第2题

公司对所属项目的领导班子建设情况实行年度考核，每年评选表彰一次。考核结果为“优秀”并被评定为“四好领导班子”的，给予表彰;考核为“不合格”的，公司党委将按组织程序对领导班子成员进行调整（）

是

否

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第3题

医保服务人员的医保服务行为奖惩情况与年度考核、医德医风考核挂钩,纳入专业技术职称评审、绩效工资调整的考察范围并作为重要依据,同时也作为是否续签劳动合同的依据。一个年度内累计扣分达及以上的,当年考核不能评定为优秀等级（）

是

否

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第4题

应急救援业务训练成绩评定实行（）制。

A、评分

B、评档

C、两级

D、四级

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第5题

竣工验收工程质量评定为90分，则该工程评定为（)
A、合格
B、优秀
C、优良
D、一般

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第6题

入司未满60天的新入司试用期代理人（不包括同业引进人员），运营等级评定为优秀2级（）

是

否

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第7题

入司未满90天的新入司试用期代理人（不包括同业引进人员）运营等级评定为优秀2级（）

是

否

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第8题

营运人员业务等级评定为（）的正式员工在在管理后备人才选拔中作为重要参考依

A、卓越

B、优秀

C、一级

D、二级

E、三级

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第9题

占年度劳务分包考核表30%,对安全管理不到位、不配合、发生事故、发生恶性事件的劳务分包，年度考核一律为不合格，并取消评选优秀分包单位资格;85≤平均成绩≤100分，正常拨付进度款;80≤平均成绩<85分，暂缓1个月发放;75≤平均成绩<80分，暂缓2个月发放;平均成绩<75分，暂缓3个月发放，并由公司董事长、公司安全总监以及分公司分管安全副总进行约谈;劳务分包单位连续两个季度在安全生产责任制考核中得分在90分以上，优先评选年度优秀分包商（）A．正确B．错误

是

否

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第10题

党员受到党内警告处分的，当年年度考核不得确定为优秀等次；党员受到党内严重警告处分的，当年年度考核只写评语，不确定等次（）

是

否

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第11题

交警和辅警参加交警网校网上培训情况将纳入本人年度考核，未按要求参加培训或培训成绩不及格的，不能评优评先（）

是

否