三季度5G经理人在入司次月末必须累计完成衔训有效参训11天（含），若在入司次月底未完成衔训考核标准，则该新人入司的次月和以后将无法再享受三季度5G经理人孵化津贴政策（）

第1题

新人在入司一年内晋升营销经理，新人责任底薪与主管职务津贴就高发放（）

是

否

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第2题

三季度5G经理人，8月7日外出参加营业部单位集体活动，代理人在活动期间完成了二维码扫码签到，则当天可视为有效参训（）

是

否

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第3题

收展部每周五公布达成孤单分配资格的准收展员名单，次周完成分配，入司3个月内未转正回收孤单（）

是

否

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第4题

见习客户经理小刘，2020.1.10入司，一季度晋升客户经理，二季度降为见习客户经理，三季度再次晋升客户经理，新版基本法上线后三季度小刘对应新人训练津贴按照50%发放（）

是

否

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第5题

某工程按月编制的成本计划如下图所示，若6月、7月实际完成的成本为700万元和1000万元，其余月份的实际成本与计划相同，则关于成本偏差的说法，正确的有()。

A、第7个月末的计划成本累计值为3500万元

B、第6个月末的实际成本累计值为2550万元

C、第6个月末的计划成本累计值为2650万元

D、第7个月末的实际成本累计值为3550万元

E、若绘制S型曲线，全部工作必须按照最早开工时间计算

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第6题

经理自入司签约后进入经理筹建架构期，经营期为2个自然月（）

是

否

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第7题

新人在入司18个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（）

是

否

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第8题

以下哪种情况不享受当年年休假（）

A、连续工作9个月的员工，包含司龄及入司前的工作时间

B、累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计两个月以上的

C、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D、依法与公司签订劳动合同并建立正式劳动关系的实习生

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第9题

外招经理在入职3个个工作日之内必须建立学习档案（）

是

否

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第10题

股权投资基金管理人在向中国证券投资基金业协会申请管理人登记时，必须具有基金从业资格的人员包括（)I.法定代表人／执行事务合伙人委派代表II.行政主管III.基金经理IV.合规／风控负责人
A.ⅠⅡⅢⅣ
B.ⅠⅡⅢ
C.ⅡⅢ
D.ⅠⅣ

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

支局助理三季度考核办法中关于收入完成的考评为：支局收入完成超90%以上线性得分，每超出1%，加分0.（封顶）收入完成低于90%，不得分，是否正确（）

是

否

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