20号前，业务室新增CE，且排名渠道前20名，奖励主管1000元，必须是主管直增（）

泰山俱乐部中有效新增奖要求：方案时间内个人有效新增≥2人且排名分公司前十（）

即办即装的内容是：当日17点前业务成功办理（以成功缴费为标志），且预约当日安装的，当日完成上门安装，业务办理渠道含实体营业厅和各类电子渠道（）

晋升直通车奖励方案达标要求，个人业绩方案执行期间内，业务人员本人至少达成一次CE人力标准，增员要求7月1日-8月31日，新增≥4人，其中至少有2人在2020年9月30日前（含）至少达成一次CE人力标准，个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%，年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日（含）之后；若超过50周岁以上（出生日期1970年1月1日之前），须经分公司进行三级面试，面试合格方可参与方案（）

营销发展渠道“重兴计划”推动方案，省公司自二季度起，每季度对全省两乡首次晋升的组经理进行直辖团队FYC排名，取前500名入围人员，按1500元/人标准对晋升人员进行奖励（）

孤单拜访，以节点为单位，达成节点拜访进度指标，且排名前一的营业部/点，奖励费用500元（）

核心店整体销售规模在区域内排名前五，且操作微清品类年提货在3万元以上（）

关于到期承接机构方案,每月客户承接率272%且总资产承接率295%入围进行总资产承接率排名,排名前三的机构可分别获得营销费用3000元、2500元、2000元（）

（运营主任）对于通过网上银行、手机银行等电子渠道非面对面开立的Ⅱ、Ⅲ类户和信用卡账户，确无法按照属地管理原则确定开户银行的，应当按照“谁收益，谁管理，谁负责”的原则确定开户银行，并将开户银行确定规则在开办业务前（）个月向人民银行备案

活动期间，累计发展云网融合产品年化收入5万元以上且排名前十的划小，奖励1000元人工成本，授予“云网融合优秀个人”市级荣誉称号（）

学习成绩优秀、综合表现突出∶全日制本科一年级在校学生，在校期间无任何违法违纪行为，未受过任何处分，已修课程无不及格成绩记录，且在同专业同年级（中外合作办学专业单独排名）学生智育学分绩排名前30%，可以申请转专业（）

《中国农业银行上海市分行2020年资产业务下沉“网点大排名”行动方案》中，每月初按上月末数据选取排名前30的网点予以通报表扬，对排名后30的网点由分行通过业务辅导、考试测试等形式逐一进行督导（）