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[判断]

职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保存劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交？市住房公积金单位账户封存清册？（）

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第1题

职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交《XX市住房公积金单位账户封存清册》。（）

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第2题

职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交（）。

A、《XX市住房公积金个人账户封存清册》

B、《XX市住房公积金单位账户封存清册》

C、《XX市住房公积金单位和个人账户封存清册》

D、《XX市住房公积金单位账户集中封存清册》

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第3题

保存劳动关系的，职工与单位恢复工资关系后，单位应当为职工办理住房公积金账户（）手续。

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第4题

依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有（)。

A、一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资

B、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%

C、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

D、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

E、生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%

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第5题

在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（）等单位中按照编制管理的在职人员。

A、国家机关

B、直属机关

C、事业单位

D、法人试点工作

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第6题

符合下列（）情形的，职工所在新单位应当办理职工住房公积金账户转移手续，并提交《XX市住房公积金个人账户市内转移清册》。

A、职工在本市范围内调动工作的

B、单位合并或者分立的

C、单位破产的

D、集中封存户职工与新单位建立劳动关系的

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第7题

劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，（)
A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止

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第8题

职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，职工依法可以取得()。

A、一次性工伤医疗补助金

B、一次性伤残就业补助金

C、一次性伤残补助金

D、一次性伤残救助金

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第9题

职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由保险机构支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。()

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错误

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第10题

职工与单位解除劳动关系并出国定居，可以提取住房公积金。（)
职工与单位解除劳动关系并出国定居，可以提取住房公积金。()

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第11题

辞退福利是指单位解除与职工的劳动关系而给予的补偿，属于应付职工薪酬的内容，借记“管理费用”账户核算（）

是

否

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