题目内容 (请给出正确答案)
[单选]

()是指由直接上级于评价对象进行面对面的沟通,告知评价对象评价结果,共同分析绩效不佳的方面及其原因,制定绩效改进计划的活动

A、绩效反馈面谈

B、绩效反馈沟通

C、绩效反馈计划

D、绩效反馈实施

查看答案
更多“()是指由直接上级于评价对象进行面对面的沟通,告…”相关的问题
第1题
关于置信职业行为(EPAs),下面的说法错误的是()

A、置信职业行为是2005年由荷兰医学教育学家TenCate提出的

B、EPAs是指由上级医师通过观察住院医师这些日常的临床行为,来判定所能给予他们的信任程度,从而确定他们在临床工作中的权责

C、EPAS与胜任力之间是存在交叉和映射的

D、一次EPAs可完全涵盖所有的胜任力指标

E、北京大学第一医院关于EPAs的研究显示:应在实际应用中校正EPAs预期评分,以提供更加准确的评价标尺

点击查看答案
第2题
时间管理的对象不是“时间”,而是指面对时间而进行的“自我管理()

点击查看答案
第3题
时间管理(TimeManagement)的对象不是“时间”,它是指面对时间而进行的“自理者的管理”,其本质就是“自我管理()

点击查看答案
第4题
由于时间所具备的4个独特性,所以时间管理的对象不是时间,它是指面对时间而进行的自我管理者的管理()

点击查看答案
第5题
员工的直接上级将绩效考核结果反馈给员工,并进行绩效沟通,员工不用在绩效考核评价表上签字确认()

点击查看答案
第6题
指由不直接涉及试验的人员所进行一种系统性检查,以评价试验的实施、数据的记录和分析是否与试验方案、标准操作规程以及药物临床试验相关法规要相符。此为什么?
点击查看答案
第7题
面对上级下发的工作任务,发现有问题应该直接拒绝执行()

点击查看答案
第8题
在计算每级指标对整个市场评价体系的权数时应当根据上级指标的权数进行加权计算。()

点击查看答案
第9题
T-001-1申请 OA系统人员直接上级调整,申请人只需填写正确的直接上级并提交流程,由直接上级进行审批后,流程归档时系统会自动进行调整,即时生效()

点击查看答案
第10题
谈话法是通过与幼儿面对面的交谈收集评价信息的方法。()

正确

错误

点击查看答案
第11题
价值工程的目的是()。
A.技术与经济这两方面的结合
B.对所研究对象进行功能评价
C.用最低的寿命周期成本可靠地实现必要功能
D.有组织的创造性活动

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案