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[单选]
()是指由直接上级于评价对象进行面对面的沟通,告知评价对象评价结果,共同分析绩效不佳的方面及其原因,制定绩效改进计划的活动
A、绩效反馈面谈
B、绩效反馈沟通
C、绩效反馈计划
D、绩效反馈实施
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A、绩效反馈面谈
B、绩效反馈沟通
C、绩效反馈计划
D、绩效反馈实施
A、置信职业行为是2005年由荷兰医学教育学家TenCate提出的
B、EPAs是指由上级医师通过观察住院医师这些日常的临床行为,来判定所能给予他们的信任程度,从而确定他们在临床工作中的权责
C、EPAS与胜任力之间是存在交叉和映射的
D、一次EPAs可完全涵盖所有的胜任力指标
E、北京大学第一医院关于EPAs的研究显示:应在实际应用中校正EPAs预期评分,以提供更加准确的评价标尺